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HR专业人员
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部门经理
由基于行为的证据作支持,形成一致而可靠的决定,无需培训。
职业心理学者/顾问
评价和发展中心的通用组成部分,胜任力面试可以测评常见行为胜任力的任意组合。
招聘专员
附加的筛选设计有助于你向客户推选最合适候选人,从目标职位和组织文化两个方面都适合的人。
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